メンタルヘルスマネジメント検定試験　試験・検定情報。

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メンタルヘルスマネジメント検定試験が生まれた背景には、職場のストレス増大に対して、企業側としても、「心の健康、メンタルヘルス」への対策が非常に重要になってきたことがあります。

社員のメンタルヘルスは、生産性に直結するため、少人数で効率的な業務遂行を求められる現在、心も身体も健康でなければいけない、という事情があると考えられます。

メンタルヘルスマネジメント検定試験の概要としては、「メンタルヘルス対策の活動領域をその目的と対象によって区分し、第一次予防の重視、職場環境等へのアプローチの重要性を踏まえ、主要な活動内容及びその方法について知識・理解度をはかる検定とする」とされます。

メンタルヘルスマネジメント検定試験の区分は、

・3種（セルフケアコース）
【目的】
一般社員及び新入社員が対象。
ストレスに対する自己管理に重点。

・2種（ラインケアコース）
【目的】
管理職・管理監督者対象。
部門内の上司による部下のメンタルヘルスケア。

・1種（マスターコース）
【目的】
人事労務担当者・管理者、経営者対象
社内のメンタルヘルス対策の推進。
メンタルヘルスケア計画、産業保健スタッフなどとの連携、社員への教育・研修などに関する企画・立案・実施を行うこと。

とされます。

■　試験スタート

2006年より

■　メンタルヘルスマネジメント検定試験　受験資格

特になし

■　受験料

メンタルヘルスマネジメント検定試験　試験料

未定

■　試験時期

2006年7月に第1回試験を予定

■　メンタルヘルスマネジメント検定試験　合格率

不明

【主催団体等】
大阪商工会議所


※本年度の試験内容等は各自でご確認ください。

最終更新　2006年1月5日