就職活動での面接試験について
就職活動での面接試験について
求職活動をしていて、面接は必ずあります。
1次面接、2次面接・・・多いと4次面接くらいまでこともあるかもしれませんね。
面接のコツ。
就職活動をするにせよ、転職活動をするにせよ、面接のコツがあれば誰もが知りたいはずです。
情報を知りたい人が多いから商売になる。
そのため、インターネットや雑誌、書籍などで就職試験・面接のコツ、という情報が氾濫することになります。
しかし、結局のところ、面接官との相性もあります。
自分の熱意が伝わるかどうかも関係あるでしょう。
また、それ以上に大きく関係あるのが、相手の企業が今必要としている人材のニーズに自分が合っていなければ、よっぽどでない限り内定はもらえないという事です。
たとえば、相手の面接官はリーダーとしてチームをぐいぐい引っ張って行ってくれるマネージャーが欲しいとしましょう。
そんな時に、協調性があり、周囲との和を大事にします、とあなたが応えたとしたら？
それは、リーダーの言葉ではないのです。
結果、企業のニーズには合わない人材と判断されるでしょう。
面接は、こちらも相手の企業を面接する場、と考えても良いと思います。
自分がその企業に入って力を発揮することが出来るかどうか。
上司となる人はどんな考えなのか。
さらに上級レベルになると、短い会話の中から、相手企業が今回の求人募集でどんな人材を欲しているのかを見抜いて会話を合わせていく、なんてこともする人もいるようです。
